Lieu de travail : Montpellier
Type de contrat : CDD Technique/Administratif
Durée du contrat : 36 mois
Date d’embauche prévue : 1 juillet 2023
Quotité de travail : Temps complet
Rémunération : sur la base d’un poste d’Ingénieur d’Etudes (négociable selon expérience)
Niveau d’études souhaité : Bac+5
Expérience souhaitée : 1-2 ans

Missions

La mission de l’ingénieur transfert sera de développer les partenariats existants et de nouveaux partenariats industriels, à l’échelle nationale et européenne pour l’Infrastructure de Recherche [IR] ChemBioFrance.

Plus particulièrement, il/elle devra:
– faciliter tous les contacts entre les industriels et l’infrastructure de recherche ChemBioFrance, afin d’établir des contrats de partenariat assurant la pérennité de la chimiothèque Nationale et le maintien au plus haut niveau des équipements des criblage et de développement de molécules dans le domaine préclinique non règlementaire.
– accompagner le directeur et les membres du comité exécutif de l’IR dans les démarches auprès du secteur privé pour présenter les services, organiser les négociations et préparer les documents contractuels en interaction avec les services de valorisation et les services juridiques des tutelles de ChemBioFrance.

Activités

– obtenir des rendez-vous dans toutes les SATT de France pour présenter les services de ChemBioFrance et obtenir une mise en concurrence avec les CROs du domaine dans le secteur du développement préclinique (prématuration et maturation)
– contacter toutes les start-ups de France œuvrant dans le domaine du développement de molécules, leur présenter les services de ChemBioFrance et obtenir des demandes de devis et des prestations
– pour ces mêmes start-ups, présenter l’offre de partenariat et négocier des contrats sur les éléments qui les intéressent. Discuter l’opportunité de mise en place de LabComs pour les aider à développer leur offre
– permettre au comité exécutif de l’IR de répondre aux programmes européens pour y inclure l’IR
– contribuer à l’accélération du transfert des résultats des recherches des laboratoires vers le monde socio-économique
– développer et suivre un réseau d’industriels clés en lien avec les thématiques des laboratoires de l’IR
– tenir à jour un CRM (Customer Relationship Management)
– assurer le suivi et les prévisionnels liés à son activité
– rédiger des bilans d’activités
– élaborer des supports de communication
– mettre en place des enquêtes de satisfaction.

Compétences

Compétences principales – Connaissances
• Bonne connaissance en chimie médicinale/organique, biologie
• Connaissances des bases du droit des contrats et des règles de propriété intellectuelle
• Connaissance du monde de l’entreprise serait apprécié
• Langue anglaise : C1 à C2 (cadre européen commun de référence pour les langues)

Compétences opérationnelles
• Maîtrise des techniques de prospection et de vente
• Savoir piloter un projet
• Savoir mener une négociation commerciale
• Capacité à effectuer une veille concurrentielle et technologique
• Capacité à rédiger des documents (bilan, rapport, synthèse…)
• Travail collectif, esprit d’équipe
• Rigueur, organisation, capacité d’anticipation et réactivité
• Savoir rendre compte de ses activités au travers d’un reporting régulier.

Contexte de travail

ChemBioFrance [CBF] est une Infrastructure de recherche [IR] inscrite sur la feuille de route nationale des IR en 2018 et dont la mission est de fournir une offre intégrée de services pour la découverte et l’utilisation de petites molécules pour comprendre et soigner le vivant (sondes biologiques et candidats médicaments). Dans ce contexte, elle s’appuie sur l’Unité Support de ChemBioFrance-Chimiothèque Nationale [USCBF-CN], UAR 3035 du CNRS.
Le poste sera sous la direction hiérarchique du directeur-adjoint de l’unité. L’unité est composée de 4 agents CNRS. L’agent travaillera également en interaction avec le réseau des 60 laboratoires qui contribuent : 1) à la constitution de la Chimiothèque Nationale, 2) au réseau des plateformes de criblage des banques de molécules, 3) au réseau de chémoinformatique et 4) aux plateformes technologiques d’ADME-Tox.

Il rendra compte au comité exécutif de l’avancement de ses travaux.

Contraintes et risques

Poste nécessitant des déplacements sur le territoire national.

Informations complémentaires

Diplôme souhaité Bac+5 ou doctorat Chimie.
Formation complémentaire en « business development », management de l’innovation et/ou en propriété intellectuelle.
Une expérience significative dans une fonction similaire de « business developper » serait un plus.
La personne recrutée pourra solliciter des jours de télétravail sous couvert de l’accord du/ de la chef-fe de service
Excellente communication et fort leadership.
Sens de l’initiative et des défis.

Ce poste requiert de l’autonomie, une forte implication et de l’ambition.